一、人本中心戰(zhàn)略
　　人本中心戰(zhàn)略的確立是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)“創(chuàng)新績(jī)效型企業(yè)”的基本保證和必然要求，公司管理只有堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，把尊重人、關(guān)心人、發(fā)揮人的潛能作為首要任務(wù)，才能夠建立正規(guī)的內(nèi)部秩序，促進(jìn)公司建設(shè)的和諧發(fā)展，才能為公司持續(xù)發(fā)展提供保障。 　　

　　總體目標(biāo)：樹立以人為本的企業(yè)文化理念，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的人力資源，加強(qiáng)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和建設(shè)，科學(xué)績(jī)效：完善企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制。

二、信息化戰(zhàn)略
　　信息化是公司落實(shí)集團(tuán)要求，進(jìn)行“五化+KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))”管理的支撐，“五化”就是一體化、模式化、制度化、流程化、數(shù)字化。信息化的發(fā)展在很大程度上影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。信息化工作應(yīng)該致力于建造“信息平臺(tái)”，為加快企業(yè)全球化進(jìn)程，為企業(yè)多種業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提供強(qiáng)有力的手段、工具及戰(zhàn)術(shù)支撐。 　　

　　總體目標(biāo)：建立高效的企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，優(yōu)化現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，打破系統(tǒng)空間限制，增強(qiáng)系統(tǒng)的集成性和信息共享性。利用信息技術(shù)和平臺(tái)催生“協(xié)同與創(chuàng)新”的企業(yè)文化，利用信息流動(dòng)創(chuàng)造出巨大的價(jià)值，在企業(yè)決策者、管理者、員工之間形成順暢的協(xié)作效果。打造基于供應(yīng)鏈整合的電子商務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)充完善現(xiàn)有電子商務(wù)交易平臺(tái)的各項(xiàng)功能，結(jié)合整個(gè)供應(yīng)鏈特性，對(duì)企業(yè)上下游伙伴實(shí)現(xiàn)延伸服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)在全球范圍內(nèi)進(jìn)行價(jià)值活動(dòng)的運(yùn)作。加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及推廣，樹立高品質(zhì)、高信譽(yù)、高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)服務(wù)形象。